过劳，血汗，医护抗争不断，，2019年，医师也将纳入《劳基法》，卫福部昨举行台湾「医院整合医学专科医师（Hospitalist）」制度发展座谈会，预计明年至少花费一亿元，规划明年起增加一百至一百五十名医院整合医学专科医师，也就是培养不分科的主治医师，来专责照顾住院患者，解决医院人力不足、过劳问题。
(图/取自网路)
卫福部昨召开《台湾Hospitalist制度座谈会》，邀请国内30多名专家研议，台北市长柯文哲也出席这项会议，并分享过去台大医院时创伤医学部团队，推动整合医疗照护病房经验，未来定位医院整合医学专科医师除了专责照顾住院病人、与看诊医师不同外，还须扮演协调角色，包含为患者病况照会其他专科医师、协调出院后的居家照顾等。
(图/取自网路)
「医院整合医学专科医师」的专长就是以病人为核心进行治疗，而非传统以器官为主，医院整合医疗由此类较高阶的主治医师与专科护理师组成团队24小时照顾住院病人，採用早晚轮班制，而非传统上由较初级的住院医师轮流值班，如此一来对患者病情掌握度高，也可保障医疗品质。
简单来说，以一名肠胃科开刀完的患者举例，现行都由外科病房住院医师照顾，但心脏有状况请心脏科医师会诊、肾脏有状况又要请肾脏科医师；未来，受过训练，通过考照的不分科主治医师解决，什么都要会一点的专责，除了可以解决所有医师人力不足和过劳的问题，以台大医院整合医疗照护病房经验为例，平均每名病患还可减少10万元的医疗支出。
卫福部医事司长石崇良表示，目前规画医院整合医学专科医师採双轨制，一为列入专科，住院医师毕业后可选择一开始就投入，另一个则为已是专科医师，进修再转为整合医学专科医师，最快年底将公告计画细节，明年推动考照制度，预计后年新专科制度上路。
【101传媒／整理报导】
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