(图/取自网路)
一例一休将进入劳动检查期，台中市议会民进党团昨(20)日建议中央延长「一例一休」宣导与辅导期，让企业界有更周全时间准备。台中市政府劳工局长黄荷婷对此表示，市府研议再给事业单位3个月的准备作业时间，这段时间内，事业单位若因未及配合修正而违反规定，市府仅督促限期改善；同时则持续向劳动部争取延长辅导期，创造保障劳工权益及符合企业需求的双赢局面。
黄局长表示，劳动部今年6月16日公布修正劳动基准法施行细则，考量施行细则才刚刚发布，先期仍应进行法令宣导；且为了因应细则新修正规定，事业单位必须进行内部人事制度及差勤系统调整，尚需依法进行相关作业。例如：与劳工召开劳资会议(或与工会)协商、工作规则及劳动契约的修正、工作规则报请主管机关核备、人事系统调整等作业。
为让事业单位有更周全时间准备，市府研议再给予事业单位3个月合理的准备作业时间，在这段时间内，事业单位若未来得及配合修正，导致违反新修规定或有违规之虞者，市府仅会督促限期改善，辅导符合法令规定。
黄局长也说，为降低「一例一休」对劳资双方的影响，市府已多次将各界反应意见及建议函送劳动部参採，具体建请中央就中小企业的困难考量修法，并依据产业特性考量给予一定弹性，研议工时採总量管制及劳资协商机制的可能性，让各产业劳资在互信基础上建立合理工时制度，以兼顾劳资双方需求。同时，市府也争取辅导及协助事业单位落实法令，将持续向劳动部争取延长辅导期，也让劳动部在这段时间再通盘评估各界意见。
