(赖清德昨拍板「七休一」放宽，未来要调整例假，需经过三道手续。图取自网路)
劳基法「一例一休」，行政院长赖清德昨主持行政立法政策协调会报，拍板「七休一」放宽，增设三道把关机制:须经中央目的事业主管机关和劳动部同意，并经工会或劳资会议通过，才可调整例假、连上12天班。
草案预计周四经行政院会通过后，送交立法院审议。但劳团昨仍不满修法方向，周四将发动数百人赴行政院前抗议。
劳动部原预告的草案，只要经工会或劳资会议通过，即可打破「七休一」，而现在增设三道把关机制，须经中央目的事业主管机关同意，再送中央主管机关（劳动部）指定行业，且要经工会或劳资会议同意，才能调整每周内的例假。员工30人以上者，还要报请地方主管机关备查。
经三道防线都同意后，雇主才能将第一周例假调到第一天，第二周例假调到最后一天，期间的两天休息日劳工若也都停休出勤，才会连续上班十二天。
劳动部昨天说，仅针对「特殊时节」、「特殊情况」予以放宽，强调连续上班十二天是特殊的极端案例，「不会是常态」。
在休息日出勤工时採计的部分，维持原劳动部预告的草案，也就是「核实计算」（做多少小时算多少小时）。
另，另轮班制劳工换班间的休息时间以11小时为原则，每月加班工时上限则从46小时调高到54小时，但三个月内最多只能138小时。
(未来加班时间将採核实计算。图取自网路)
