行政院长赖清德上任后承诺针对「一例一休」政策修法，目前行政院拟全面松绑「七休一」规定，只要劳资双方协商或工会同意，即可加班、不受「七休一」限制。 行政院高层指出，未来劳工仍可在2週、14天中有2天例假和2天休息日，休假天数不受影响。
(行政院拟全面松绑「七休一」规定，只要劳资双方协商或工会同意，即可加班、不受「七休一」限制。图翻摄自行政院脸书)
行政院与立法院民进党团达成劳基法修法共识，松绑现行「七休一」规定，未来只要经劳资协商或工会同意，劳工休假可不受「最多只能连续上班六天」的限制。
政院高层表示，未来劳工仍可在两周、十四天中有两天例假和两天休息日，休假天数不受影响；但休息日若劳工都同意出勤，例假挪移后，等于最多可连上十二天班。
根据《联合报》报导，劳资双方可协议第一周的例假排在第一天，第二周的例假排在最后一天，期间的每周休息日若也停休上班，形同可连上十二天班。现行例假仅特殊状况才能停休，休息日则经劳工同意即可出勤，但雇主须加发加班费。
行政院、劳动部、民进党团「一例一休研修小组」上周五召开会议，达成「绑7休1」、「加班核实计算」、「延长工时上限」、「特休假递延」、「轮班间隔」等5大面向的共识。
劳动部将于明天预告劳基法修正草案，预计下周一和民进党团讨论定案后，经行政院会通过，11月底排入立法院审查，预估年底前完成修法。劳动部主祕陈明仁表示，修法会兼顾劳工安全和僱主用人权益。
(行政院院长赖清德。图翻摄自维基百科)
