(图/取自网路)
由谷歌前员工创立的创业公司非常常见。这对社会的创新性是件好事，但对谷歌来说就不是这个样子了。谷歌目前正採取措施，试图将这些可能人才留在公司内部。
为了避免跳槽至其他科技大厂或成立新创科技公司内部的人才再度流失，Google 打算成立Area120。据外媒 The Information 引述消息人士指出，Google 要在内部成立名为「Area 120」的新创公司育成中心，让 Google 员工能将创业发想计画在 Google 的协助下付诸实行。
近年来，Google 经歷了不少次的内部人才流失，进而成立新创公司或落入其他对手里的例子，其中最着名的案例，Instatgram，就是由 Google 前员工Kevin Systrom 所创立，最后却被纳入 Facebook 的版图下，也因此让 Google 不想再错失任何一个可能出外闯出一片天下的 Google 员工，希望能将创业精神根留 Google 内部。
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「Area 120」的名称来自 Google 着名的「20% 业余研发时间」，20% 业余研发时间的政策是用来鼓励 Google 员工支配每天 20% 的工作时间，以研发非本职工作内容的产品，Google 许多的产品正是员工利用这段研发时间所发想出来的，包括 Google 新闻、Gmail、AdSense 等。
Google 员工所组成的创业团队若想进入 Area 120 的保护伞底下，必须先向 Google 提交营运计划书并申请加入 Area 120，经许可后，创业团队接下来为期数个月的时间内，便能在育成中心内全力发想自己的点子，最后有机会能取得 Google 提出的投资条件书，获得 Google 的资金挹注，开展属于团队自己的新创事业。
谷歌并没有正式的确认此消息。目前也不清楚Area 120将何时才会正式开放申请。谷歌成立Area120并不令人惊讶。每一年谷歌一直试图塑造创业公司文化，但仍然未能阻止人才的流失。谷歌高精尖研发部门ATAP的情况就是如此，该部门的负责人近期刚刚跳槽Facebook。在另一些情况下，离职员工的创业对谷歌都不是一件好事。
