根据行政院性平会统计，女性参加劳保人数为498万人，比男性少了8万人，但女性透过职业工会投保人数比男性多出27万人，为125.6万人，以劳保最高薪资投保的女性比率只有13.47%男性则有25.33%，以劳保为例，女性劳保老人年金平均领取金额为15,256元，比起男性少了两千元。
(图/取自网路)
性平会指出，公教保、劳保、国保及农保纳保的人数，男女差异不大，但在劳保部分男性多于女性，女性则是在职业工会上大于男性，特别在中高龄女性投保职业工会的人数更为显着，但其中也包含部分妇女离开职场之后，为了维持劳保退休请领资格，转而透过职业工会投保，与民国98年劳保年金开办以来，年资给付率高于国民年金保险的现象。
性平会分析，女性受雇员工每月薪资为男性的83.01%，性别差距虽然逐渐缩小，但在工业领域上，女性薪资仅占男性的72.7%，在104年当中领取劳保老年年经给付的平均年资来说，女性为27.7年，男性则为28.1年。女性在成家之后，容易因为家庭而退出职场，造成年资中断，也是女性退休给付会低于男性的主因。
(图/取自网路)
以劳保为例，男性投保人有506万，投保薪资为基本工资的21.67%，女性则有498万人，投保最低工资有22.72%，投保劳保最高级距45800元，男性约有25.33%，女性则只有13.47%。在公教保险部分，男性投保薪资集中在45000/组，女性则集中在35000至40000元之间，投保薪资过45000的公教人员，男性占了53%。而若以目前请领年金的民众分析，因为女性平均寿命高于男性，劳保旧制老年给付一次性女性较比男性高。
【101传媒／整理报导】
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