金融科技发达，连带使得员工年龄越来越年轻，过去金融业的主管年龄都偏高，随着金融bank3.0时代来临，金融业转而偏向科技FinTech趋势。
(图/取自网路)
根据各大金控公司105年发布的年报资料统计，国内14家金控(未包含兆丰金)员工平均年龄约为40.98岁。第一名玉山金平均年龄33.3岁，为上市柜金控员工最年轻，低过第二名3.5岁，也比平均年龄还要低很多，第二名台新金的平均年龄36.8岁，玉山金30岁以下女员工达2,445人，男生1,305人，合计3,750人，占整体一般职员总人数的比重将近五成，第二名开发金佔29.89%、第三名台新金则佔26.69%。
国泰集团则是因为蔡宏图长子蔡宗翰致力推行组织改革，平均年龄36.81岁，中信金员工平均年龄却落在40岁之上较令人意外，因为其在无卡提款、数位金融方面的成绩保持领先地位，公营行库的合库金控员工平均年龄52.87岁，也在去年下半年开始大举徵年轻人才，吸收新血，创造更多可能。
王道商银(O-Bank)总经理杨锦裕说，「员工平均年龄较去年少了两到三岁，未来招募新员工年龄目标希望降至35岁以下，仅次于玉山金平均员工年龄33.3岁宝座，整体金融就业人员平均年龄将可能不到40岁」。王道董事长骆锦明说，「客层扩大与年轻化，员工也多吸收年轻人，今年已增新进员工共300位，其中个金业务就占260位，未来大部分员工都会放在规画中的大型Call Center，IT资讯人员占30%，还有财富管理等人员编制，以后财富管理服务门槛会大幅降低，就可做到普惠金融，大量吸收年轻客层与年轻人才，打造与众不同的商银风貌，也引发其他银行高度关注」。
(图/取自网路)
资讯来源：金融业年轻化 拼FinTech
