(此次英国多所大学罢工已严重影响到学生上课。图取自网路)
自2/26日起,英国60多所高校的教职员发起罢工,导致学生无课可上,前后歷时约一个月,数以万计的学生纷纷要求学校退费。
此波罢工行动是针对资方代表「大学英国」(UUK) 提出的新退休金给付方式。根据UUK的说法,多数大学教师所属的「大学退休方案」(USS)註1退休金制度将面临60亿英镑的资金缺口。为了弥补此一资金缺口,退休金给付方式将由现行的「确定给付制」(defined benefit)改成「确定提拨制」(defined contribution)。简单来说,明年4月起,退休金会从每月可领取一定金额,变成依照投资成效决定未来退休金多寡。
此次大规模的罢工肇因于养老金改革,工会估计,改革意味着普通的讲师可能每年损失近一万镑养老金,年轻的讲师损失会最大,他们的养老金可能会减少近一半。
另外,大学高阶管理层的薪水涨幅不仅高而且还不透明,95%的大学副校长们甚至可以参与决定自己薪水的薪资会议。近几年退休的副校长中,在其平均不到10年的任内薪水翻倍的例子比比皆是,而USS则拒绝公布究竟给大学高阶管理层支付了多少退休金,因此引起更大争议。
大学退休金计画的赤字问题已累积好几年了。2009年开始,此计画就在陆续改革,到2016年4月为止,由于之前进行的改革,赤字从123亿镑减少到了53亿镑。但是到2017年7月,赤字激增到175亿镑,是英国所有养老金基金中赤字最高的一个。
大学退休金计画的年度报告认为,赤字急剧膨胀的原因是他们支付的养老金急剧增加。
(自2/26日起,英国多所大学的教职员为了退休金而罢工。图/UCU官方脸书)
【101传媒/整理报导】
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