(图/切肤之爱基金会提供)
107年度元旦公告长照2.0支付新制度，自此「长照服务」与「支付制度」进入新的里程碑，长照服务据点是政府长照政策的关键核心，但据点管理人才养成是首务之急。切肤之爱基金会、朝阳科大结合现今政府最重视之政策 - 培养银髮管理人才，本月6、7二日办理「长照服务据点管理人才」课程，第一梯次招生50名，系统一开放报名，不到2小时随即秒杀额满，尚备取六十几位学员等候下一梯次。
朝阳科大自96年成立「银髮产业管理学系」迄今已11年，此次为重视实务产学合作，特邀请彰化县长照领航龙头「切肤之爱基金会」共同合作，办理「长照服务据点管理人才」课程；首梯学员广布各地，从苗栗到台南各学校长照相关科系老师、社区发展协会管理人员等实务工作者，面对高龄化的社会，政府规划银髮服务方针，让产官学合作开创重要契机，积极培养长照据点实务管理人才。
(图/切肤之爱基金会提供)
朝阳科大办训用心，课程首日邀请切肤之爱基金会执行长詹丽珠博士，具备深耕彰化长照服务实战经验。从高龄社会面临的挑战、元旦公布长期照顾支付新制等政策，与实务操作方向做为切入要点，带领切肤之爱基金会成员共同努力，106年度在彰化市与大村乡，争取两个长照2.0ABC服务旗舰店；加上辅导BC级据点的宝贵经验，更争取到两个延缓失能服务据点，并成立团队讲师群，申请成为「彰化县师资人才库」，提供延缓失能失智专业课程，课程中分享了社区整体照顾模式的推动经验，以及民间单位在最新的长照法中，建置服务据点的契机，结合政府政策推动来创建据点管理人才。
培训课程第二天，彰化县卫生局企资科张纯如科长，具备每年度至少需有二百多个计画案推动的实战工作经验。以实务案例来讲述计画书的撰写要领，降低学员们对计画撰写的心理障碍，让政府计画107年度长出1500个失能据点服务，能透过计画书的撰写行动指南，协助社区工作者有清楚的计画执行方向，是一项科学化的学习与运用模式，最后整套课程必须是能运用与操作，让学习知识成为运用的工具。因此，利用3个小时工作坊，邀集切肤之爱基金会五位主导长照2.0计画之主管来担任助教，透过小班分组讨论提供方向，安排每组必须实务练习撰写并上台分享计画，此次课程已经养成50个服务据点管理人才，对于服务据点计画提出与管理不再望而却步。
切肤之爱基金会与朝阳科大产学培训长照据点管理人才，此次课程报名以秒杀速度额满，深刻体会到，若要真正落实政府在地老化政策，必须迫切培力社区服务种子人才，此次早鸟课程只是开始，产官学合作团队将不断精进政府的新政策方向，以实务结合理论知识，共创银髮管理人才展店契机。
【101传媒／整理报导】
-------------------------------------------------------
文章内容若有侵权疑虑，请来信告知。
客服信箱：[email protected]
免责声明：
部分图片、观点，来源于网际网路及其他网路平台，主要目的在于分享讯息，让更多人获得需要的资讯，其版权归原作者所有。如涉及侵权请告知，我们会在24小时内删除相关内容。
