解析桃园首长治理哲学 郑文灿:建设没有蓝绿 福利也没有颜色

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2017-12-16

一四年的六都选举,郑文灿一吐五年前闷气,以三万票之差,推翻民调大幅领先的吴志扬,拿下桃园百里侯宝座,瞬间让蓝天变绿地;随着一八年选举即将到来,各施政满意度民调也纷纷出炉,这位人称胖周瑜的政坛智囊,几乎可以笃定连任,到底,他做了什么,能如此深得桃园市民喜爱?

 

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「桃园选了一个凡事都很投入的市长,」这是今年五十岁、歷年来第二年轻的直辖市长,对自己执政态度的评价。

 

从青创基地开幕、百货业圣诞节点灯、签友好交流协定、志工表扬大会、工业区环境勘察、前往桃园机场免税店参观……,马不停蹄的参与活动及曝光,是身为地方父母官的郑文灿,推销桃园产业的起手式,也是外界对他贊誉有加的每日常态。

 

野百合出身的郑文灿,一九九八年当选桃园县议员,就此踏入政坛,而后,他辗转任职民进党文宣部主任、桃园县议会民进党团幹事长、海基会副秘书长、行政院新闻局长等职位,也为多位重量级绿营大咖辅选过,在基层、中央都赚取相当经验值。

 

而2014年间,郑文灿带兵出征,却意外打赢企图连任的吴志扬、登上有「国门之都」之称的桃园首长宝座,而挟带桃园市升格的预算优势和圆融的处世,郑文灿手上的剑,似乎为他在蓝营票仓开闢新路的任期内,磨得更锐利些。

 

超越蓝绿 要建设不要吵架

 

要说在短短四年间,如何要让民众「有感」, 擅于观察的郑文灿低声地说出重点,就是贴近市民。

 

桃园人口在三年间,从二○五万,攀升至二一七万、婴儿出生率位居六都第一,这令其他县市称羡的佳绩,从他上任后所推出的各项福利政策就可看出原因。

 

像是新生儿每胎补助三万块、公幼免学费、六十五岁以上老人享健保补助等,再加上机场捷运的开通,不仅让桃园与臺北成为「一小时生活圈」,也让年轻家庭移入数大增,这些直接与民生息息相关政策被兑现后,要市民无感还真是有点难。

 

「我认为,因为对话的对象是市民,所以每个软硬体建设是否贴近需求,这都要去设想,同时,大中小都要兼顾。」他举出,像是一个系统就要五、六百亿的污水下水道工程,就属于大型建设,而图书总馆、活动中心、邻里公园等地方需求也都要顾及到,不能有所偏颇。

 

当然,勤跑基层的郑文灿,清楚推什么政策民众才会有感,不过,担任地方官,免不了要顾及方方面面的杂事,而郑文灿又是怎么拿捏,顺利摆平蓝绿议员并推动政策,让其民调始终不坠?

 

郑文灿慢条斯理的强调,「如果市民支持你,那议员的支持度就会提高!」挟带现实的民意基础,郑文灿手段灵活的强化府会沟通,并常高举「超越蓝绿,要建设不要吵架」标语,尽可能化繁为简,满足地方民意需求进行政策调动。

 

不过郑文灿也并非光说而不练之人。例如,桃园龙冈聚集一群滇缅孤军后代,由于人数不多,他们自幼习惯的异域文化并不被重视,而郑文灿接任后,大举把「龙冈米干节」塑造成桃园亮点。

 

再者,桃园有近六万名马祖移民,两地虽是姊妹县,但与蓝营铁票仓互动并不热络,而郑文灿不一样,他成立「桃园马祖交流小组」,推动马祖语教学、编移民史等十几项交流活动,用文化和美食紧抓多元的族群认同,成效颇佳。

 

「当族群发现自己逐渐被看见,从不熟悉到熟悉,从缺乏认同到认同,那种感受是不一样的,」自认施政的周延性比较高的郑文灿,现正用他隐藏的包围战术,牢牢巩固桃园市民的心。

 

推智慧城市 提升城市竞争力

 

除了闷声收揽民意外,对于桃园产业创新的布局,郑文灿企图心依旧十足。

 

「现在已经不只是国家和国家比,城市间也在互相竞争,」亚洲‧硅谷方案落户桃园,就是看中桃园在电子零件产业链聚落完整,具有发展物联网(IoT)的优势,而为了吸引年轻团队进驻,今年十一月「安东青年创业基地」正式启动,这由台湾微软提供平台、招募八组新创团队进驻的空间,正是郑文灿推亚洲硅谷的第一个青创基地。

 

此外,智慧城市也是郑文灿重点投入的发展项目,他推智慧交通,建置智慧站牌和运输资讯;推智慧医疗,设立远端健康照护平台;所发行的市民卡,可以借书、搭公车、具小额钱包功能……,这些布局,也间接让桃园获智慧城市论坛(ICF)评为「全球二十一大智慧城市奖」及「全球七大智慧城市奖」,走向国际的动能和城市形象,让桃园又更上一层楼。

 

「市长的高度,要有一定的前瞻性和未来性,但不能缺少市民的角度,」这是郑文灿让桃园明显不一样的秘诀,也是他赢得民心的「撇步」,而这位政坛明日之星又将有何举措,再次令外界惊艷,值得观察。

 

郑文灿

出生/1967年7月6日

学歷/国立臺湾大学国家发展研究所硕士

经歷/行政院新闻局长

行政院发言人

海基会副秘书长

 

【101传媒/整理报导】

 

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