(图/翻摄自联合新闻网)
台南大学前副校长林瑞荣表示，台湾校长荒逐渐出现，就像冷水煮青蛙，但大家似乎不以为意，走访多个县市，除了多数县市都出现候用校长徵选的报名人数减少，偏远地区甚至发生粥多僧少情形，是教育界目前的隐忧。
林瑞荣认为，在缺少又因的情况下，不仅行政荒已经出现，校长荒也逐渐浮现，若从长远看来，将会使台湾教育力、社会力下降。林瑞荣举冷水煮青蛙的理论来形容此一现象，因是慢慢转热，没有感觉到严重性。他也提到，偏远县市的国中候用校长徵选曾出现过，报名人数少于录取人数的现象。
林瑞荣强调，老师属于专业，怎能以打工待遇来看待？而且在待遇上一定要有等差，才能吸引专业人才。教育的关键在于行政人才培育，国外许多国家都有诱因机制，台湾则过于重视民粹，「未来请得起香蕉，就只能找到猴子。」
近期吵得沸沸扬扬的年金改革，将可能会影响年轻人担任老师的意愿，有人说，老师最重要的就是「热忱」。林瑞荣表示，虽然当老师需要热忱，但吸引一流人才来当老师更重要，如果没有厚实的根基，再多的热忱也是不够的。林瑞荣认为，这样的转变已让环境不友善，未来老师不愿担任校长可以想见。面对年经改革，许多50岁到55岁的老师与家长不仅没看到希望也觉得没尊严，导致教育传承出现断层。
【101传媒／整理报导】
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