(赖清德昨拍板「七休一」放宽,未来要调整例假,需经过三道手续。图取自网路)
劳基法「一例一休」,行政院长赖清德昨主持行政立法政策协调会报,拍板「七休一」放宽,增设三道把关机制:须经中央目的事业主管机关和劳动部同意,并经工会或劳资会议通过,才可调整例假、连上12天班。
草案预计周四经行政院会通过后,送交立法院审议。但劳团昨仍不满修法方向,周四将发动数百人赴行政院前抗议。
劳动部原预告的草案,只要经工会或劳资会议通过,即可打破「七休一」,而现在增设三道把关机制,须经中央目的事业主管机关同意,再送中央主管机关(劳动部)指定行业,且要经工会或劳资会议同意,才能调整每周内的例假。员工30人以上者,还要报请地方主管机关备查。
经三道防线都同意后,雇主才能将第一周例假调到第一天,第二周例假调到最后一天,期间的两天休息日劳工若也都停休出勤,才会连续上班十二天。
劳动部昨天说,仅针对「特殊时节」、「特殊情况」予以放宽,强调连续上班十二天是特殊的极端案例,「不会是常态」。
在休息日出勤工时採计的部分,维持原劳动部预告的草案,也就是「核实计算」(做多少小时算多少小时)。
另,另轮班制劳工换班间的休息时间以11小时为原则,每月加班工时上限则从46小时调高到54小时,但三个月内最多只能138小时。
(未来加班时间将採核实计算。图取自网路)
【101传媒/整理报导】
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