行政院长赖清德上任后承诺针对「一例一休」政策修法,目前行政院拟全面松绑「七休一」规定,只要劳资双方协商或工会同意,即可加班、不受「七休一」限制。 行政院高层指出,未来劳工仍可在2週、14天中有2天例假和2天休息日,休假天数不受影响。
(行政院拟全面松绑「七休一」规定,只要劳资双方协商或工会同意,即可加班、不受「七休一」限制。图翻摄自行政院脸书)
行政院与立法院民进党团达成劳基法修法共识,松绑现行「七休一」规定,未来只要经劳资协商或工会同意,劳工休假可不受「最多只能连续上班六天」的限制。
政院高层表示,未来劳工仍可在两周、十四天中有两天例假和两天休息日,休假天数不受影响;但休息日若劳工都同意出勤,例假挪移后,等于最多可连上十二天班。
根据《联合报》报导,劳资双方可协议第一周的例假排在第一天,第二周的例假排在最后一天,期间的每周休息日若也停休上班,形同可连上十二天班。现行例假仅特殊状况才能停休,休息日则经劳工同意即可出勤,但雇主须加发加班费。
行政院、劳动部、民进党团「一例一休研修小组」上周五召开会议,达成「绑7休1」、「加班核实计算」、「延长工时上限」、「特休假递延」、「轮班间隔」等5大面向的共识。
劳动部将于明天预告劳基法修正草案,预计下周一和民进党团讨论定案后,经行政院会通过,11月底排入立法院审查,预估年底前完成修法。劳动部主祕陈明仁表示,修法会兼顾劳工安全和僱主用人权益。
(行政院院长赖清德。图翻摄自维基百科)
【101传媒/整理报导】
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