(图/取自联合新闻网)
尼莎颱风来袭，全台20个县市宣佈停班停课。劳动部对此提醒民众，若工作与居住地点途中须经过任一辖区，而该辖区首长已经通告各机关停止上班，劳工可以选择不出勤，留待家中等待颱风离去消息。
根据劳动部指称，颱风天劳工是否需要出勤，应以「安全」作为首要考量依据。依照「天然灾害发生事业单位劳工出勤管理与工资给付要点」，颱风发生期间，如若工作地、居住地或上班必经途中任一辖区首长已通告各机关停止上班，劳工因而未出勤者，雇主可不给工资，但不得视为旷工、迟到或强迫劳工以事假或其他假别处理，且不得强迫劳工补行工作、扣发全勤奖金、解僱或为其余不利处分。
(图/取自联合新闻网)
劳动部对此特别强调，劳工若选择于颱风期间进行出勤，雇主须给予当日工资，并宜加给劳工工资，并提供交通工具、交通津贴或其余必要的协助。但因业务性质需要，需指派特定劳工照常出勤者，须由劳雇双方事前约定。如有申请工会者，应优先徵得工会同意。若无工会者，才经由劳资会议同意。
天然灾害发生期间，劳动部提醒雇主与业者，劳工的出勤管理与工资给付事项，除其余相关法令已有规定者外，劳雇双方应参照相关要点，事先于劳动契约、团体契约中约定，并透过拟定工作规则，让劳工能详尽瞭解，否则颱风期间无法强迫劳工上工。
【101传媒／整理报导】
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