(长庚医院董事长王瑞慧/取自联合新闻网)
林口长庚医院事件闹得沸沸扬扬,前决策委员会主委与董事长14日出面,轮番透过媒体进行言语交锋。根据学者认为,卫福部不应消极回应长庚事件,称收到长庚提出的检讨报告方能定夺。若依次进行观察,能想见经过董事会批准后所提出的检讨报告,对于管理机制的改善将颇为有限。
急诊医师集体离职风波,源于前急诊部主任陈日昌与邱德发,两人已遭院方记过免职。经过71名医师具名为老师陈情无果后,一度高达47人递出辞呈,不愿继续留待医院。随后更爆出嵴椎治疗权威陈文哲遭不合理免职,导致风波持续延烧。陈文哲离职最后日表态称,近期时间皆因相同导火线引发,即前决策委员会主委李石增长期五段掀起院内斗争。
长庚董事长王瑞慧随即返台开会,院方最终宣佈院长郑明辉与李石增口头请辞获准。李石增不满裁决结果,14日更召开记者会抱怨,指控王瑞慧为自保而将其牺牲。王瑞慧对此作出回应,公开表示将会尊重专业,过去院内事务长期都交由决策委员会统筹。
台北医学大学医务管理系教授杨哲铭认为,记过免职需要经过缜密调查,并按照既定程序进行裁决。长庚医院此次待医师集体递辞呈后,方才愿意坦承事实经过,处事态度实属不周详。针对紧急撤销急诊部所有受惩处者的记过处分,不禁让外界怀疑内部管理与决策,是否没有既定的标准作业程序。
杨哲铭更指出,医护人员须对个别病患负责。若医院管理与决策不透明化,将会影响医护服务信心,间接导致牵动病患的健康安全,营造出无法让人安心的工作环境。对此,杨哲铭唿吁卫福部主动进行调查,认为当局不该仅仅要求院方本身作出解释,原因在于院方若提出检讨报告,势必将会经由董事会批准送出,改善内容想必将会非常限缩。
【101传媒/整理报导】
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