(图/撷取自李石增脸书)
长庚医师离职潮风波未歇，长庚医院决策委员会前主委李石增今天上午召开记者会，说明长庚急诊医师离职风暴原因，透露遭到撤换其实另有隐情，并把矛头指向董事长王瑞慧。
李石增表示，对于此事林口长庚急诊的纷扰，本人深感遗憾！在整个过程中，对于本人有许多抹黑与误解，为还原事实真相，人有必要在此提出说明。
李石增说，本人李石增是长庚医院决策委员会的主任委员，自开始行政职务后我对长庚医院之两大期许，第一是要改善医疗品质，第二是营造快乐的工作环境。这两点于本人任内均积极进行，后者更积极提出全国同等级医院医事人员最优薪资、休假、、工时改善及由全体员工共用医疗盈余...等等方案落实。我绝对不会为了医院盈利而践踏急诊专业、牺牲同仁权益。
然大众所不知的是我对急诊壅塞改善所做的努力，一是留观病人分流，委请各专科每日3次赴急诊留观区巡察病患，优先安排紧急病患入病房甚者加护病房，并暂缓经由门诊住院；二是减伤病人分流，要求各次专科对于第四级、第五级及假第三级疏导至各次专科门诊处理，由急诊疏导过去门诊的病人不受限号限制且优先处理。很遗憾在本次急诊风暴中只字未提。
本次事件导火线起始于跨院区经营管理会报本年度调查中发现，急诊医师人力安排长久以来劳逸不均，且两位前急诊主管涉嫌在担任急诊医学部主任时，自急诊系务基金捐款至自己担任董事的「财团法人急重症医疗发展基金会」，于调查期间发现有不正确发票流向，且院方要求两位前急诊主管须出具帐目明细，但遭拒绝。经院区医师资格审议委员会决议后，送至人事评议会委员会审查，处理过程中，行政中心主管表示，本案要遵从董事长王瑞慧指示，本人则简易应延缓此案，应以改善急诊方案为优先。
董事长王瑞慧坚持本案应「尽快处理」，要求尽速免职两位主管，在6月9日召开跨院区急诊品质改善会议后，经行政中心召集跨院区人事委员会决议惩处。
两位前急诊主管于免职后，引发全体急诊医师连署并酝酿集体请辞，董事长王瑞慧见事态严重，为求自保，竟牺牲本人，声称本人已经先行请辞，事实上，本人从未向长庚医院请辞任何职务。董事长王瑞慧将免职两位前急诊主管一事，全部过错交由本人扛下，让我成为代罪羔羊。
对于本次长庚医院急诊风暴拔除主管行政职，我坦然面对，但让我最放心不下的时段带我治疗的病人们。我在长庚医院神经外科以任职30余年，对于救人济世的医生本职热情不变，董事长王瑞慧毫未考虑本人努力，直接将本人医师职位拔除，本人深表遗憾及不平。
【101传媒／整理报导】
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