(图/取自全国教师工会总联合会)
代理教师争议不断，全国教师工会总联合会今(15)日召开记者会，直言批评长期以来代理教师1年只能领到的薪水只有10个月，等于是教育行政部门带头剥削教育受僱者，是极为糟糕的负面示范，并要求各主管机关自106学年度起，给予长期代理教师完整聘期。
全教总指出，在去年11月提出建议后，教育部随后召集各直辖市、县市政府主管机关数次会议，决议涵盖上、下学期聘期代理教师若因业务需要兼任行政职务者，朝支薪至隔年7月31日方向规划办理。不过据全教总调查指出，截至今日为止，只有国教署周知各国立学校应给予一学年长期代理教师一整年度的聘期，各直辖市、县市政府仍未给予完整聘期，代理教师仍然只领到10个月多几天薪资，严重影响教师基本权益。
唿吁，保障代理教师权益不能一拖再拖，本学年即将结束，106学年度代理教师的教甄与聘任作业也即将开始办理，全教总再次要求各主管机关自106学年度起，给予长期代理教师完整聘期，并应修正各主管机关订定之中小学兼任代课及代理教师聘任办法相关补充规定，取消聘期起迄不合理限制。
教育部次长林腾蛟表示，教育部开过3次会，教育部核给代理教师薪水都是给足12个月，教育部能处理已处理，但若为地方政府所属学校聘用代理教师，权责和经费都属于地方政府，如有担任行政工作或寒暑假工作，则该给薪水就要给，因各县市政府有财政考量，教育部尊重地方政府，但也唿吁地方政府能考虑代理教师情况，逐步朝向给足12个月月薪方向处理。
【101传媒／整理报导】
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