(图/取自网路)
桃园市政府就业服务处为协助桃园市长期失业者、中高龄者、身心障碍者、低收入户及中低收入户中有工作能力者、更生受保护人、二度就业妇女等特定对象就业并纾缓辖区内企业缺工问题，透过运用僱用奖助措施，和桃园市产业界雇主携手合作降低失业率及稳定就业。
丼原国际有限公司负责人王韵婷表示，丼原营业项目为牙医器材批发零售，公司成立30多年，员工也有20人左右，配合就业服务处僱用奖助措施有9年之久，不仅找到了优秀的工作伙伴，前前后后也协助约9位的就业困难者，顺利在职场上就业。
王韵婷也表示，如果自己在中年失业恐怕也会惊慌失措，但有政府僱用奖助方案协助下，对失业者来说，像站在黑夜中有一道曙光的来临，而有人生的方向。王韵婷表示，有位在104年参与此方案的对象，个案为中高龄、失业已超过半年，因要独力抚养唯一儿子，无法配合加班故求职不易，但透过就服处僱用奖助方案津贴计划，成功在丼原担任行政人员一职，现薪资收入也近3万2,000元，也因此改善家中经济状况，截至今日职场适性状况良好、也稳定就业一年以上。另外此方案补助企业主1万3,000元的僱用奖励金，除鼓励事业单位进用特定对象，减轻成本压力，也帮失业者找到安心的经济安全感。
桃园市政府就业服务处处长刘玉仪表示，自4月20日起为持续鼓励雇主多多提供就业机会，僱用弱势失业劳工，更提高雇主僱用奖助发给标准，依受僱劳工身分别，每月提高1千元，因此只要僱用由公立就业服务机构推介运用僱用奖助计画之失业劳工，连续满30日，依不同特定对象身分别及计酬方式，核给每月最高1万3,000元之奖助津贴，最高发给12个月15万6,000元。藉由僱用奖助措施，降低雇主僱用员工的成本，也协助弱势失业劳工返回职场，创造更多就业机会，劳工更能于补助期间加强职能训练，提升自身就业能力，并稳定就业，促成劳资双赢之目标。
【101传媒／整理报导】
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