(行政院长林全/图取自中华民国行政院脸书)
年改版本今日敲定，行政院院会通过《劳工保险条例》部分条文修正草案，将9.5%费率提高为每年0.5%至12%，平均投保採计薪资由最高5年薪资平均计算延长至15年，劳资双方的保费都增加，实施五年后再视状况挑整。若保险基金不敷支付20年保险给付则再做检讨。
这次通过的行政院院会版本和年改国是会议的共识不同。年改基金委员会原本提出的方案为，将劳工保险费率之法定上限，提高为18%，费率自107年起每年调升0.5%，到了 112年检讨是否与劳工退休金合併。若没有更好的方案，且经精算未来20年保险基金余额不足以支应保险给付时，其后每年继续调高1%至上限18%。即行政院院会通过的版本上限是12%，年金改革委员会的方案则是工保险费率的法定上限为18%。
今日通过的草案订定，预防劳保破产方面，则由中央政府负担最后支付责任，且每年拨补不低于200亿元基金金额。劳动次长林三贵指出，费率调升之后，每劳工保费增加约30元，职业劳工增加约90元。至于平均投保薪资採计年资方面，由现行按最高60个月计算。自实施第2年起，每年延长12个月，至第11年调整为最高180个月平均。
林三贵说:「劳保也将强化政府责任，每年从年度预算中，挹注劳保基金新台币200亿元，并承担最后支付责任，保证每个人都领的到年金。」
【101传媒／整理报导】
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