(图/取自网路)
卫生福利部3月初宣布「住院医师劳动权益保障及工作时间指引」，指出医院及住院医师契约应约定及不得约定事项，并规范住院医师工时及休假，将住院医师以往每週88工时调降至每週80小时，订于8月实施。
「住院医师劳动权益保障及工作时间指引」明载，医疗机构与住院医师约定的正常工时内的所有临床、教学及会议等活动，都应列入工作时间计算。一线（驻院）值班、待命、候传、随同转诊、临时召回、奉派参加的会议活动，都列入工时计算。工时方面，住院医师常工时不得超过10小时，连同延长工时不得超过28小时，但期间应有短暂休息。轮班制的话，每日连同延长工时不得超13小时，2次值勤之间应该至少间隔10小时。每4週总工时上限为320小时。
(图/取自维基百科)
至于休假方面，住院医师每7天中至少有1日休息，为例假。但经弹性约定，得于2週内安排2日休息，但不得连续工作超过12日。此外也设立排除条款，轮班的住院医师当面临病人病情危急需持续照护、事件有重要学术价值、病人或家属请求原住院医师持续照护并经住院医师同意，工时不受每日最长13小时限制，但连续工作时间仍不得超过16小时。
卫福部医事司长石崇良说:「住院医师劳动权益保障及工作时间指引修订是着眼年轻医师工时，避免危急医师安全、避免医疗错误发生。」至于外界质疑分科别是否造成医师人力受限，石崇良则说:「经过调查，多数科别没有问题，内科、外科确实比较辛苦，但多数医院可以做到。现在限定医师工时，也是希望改善劳动环境，避免住院医师更不敢来，一样会陷入恶性循环。」
【101传媒／整理报导】
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