（图／取自台湾铁路产业工会脸书）
近年三大劳资重大争议包括前国道收费员自救会、台湾铁路产业工会，及復兴航空企业工会，以及其他工会团体昨日来到劳动部陈情，劳团今日在劳动部前上演「补课」行动剧，就收费员、兴航，与台铁的劳资争议案件，教导林美珠「诚信协商的重要」、「政府守法的必要」，以及「包庇雇主的危险」。而劳动部则回应对所有重大劳资争议案，均竭尽所能的透过各种方式，积极协助劳资双方进行沟通与协商，避免劳工权益受损。也希望能「以沟通代替陈抗」。
在兴航案的部分，劳动部说，兴航在今年1月11日正式进入清算的部分，不过在补偿人事部分或是会员行政费部分，劳动部仍会与台北部政府劳动局再召开协商会议。劳动部表示，政府其实做了很多协商，共高达6次的《大量解僱劳工保护法》。台北市劳动部在一开始确保信託基金尽能使用于1,800名员工薪资、资遣费、退休金等法定要支出的部分，敦促公司发放整体员工共9.35亿债权，做最大的协商沟通。
而在春节有370名员工刻意拒绝出勤，台铁局可能进行惩处这部分，是否构成不当劳动行为，已交给独立专业之不当劳动行为裁决委员会依法审理中。由于台铁员工本身的特殊性，其辛劳有目共睹，十分值得肯定，但是因为身兼交通运输的使命，同时也要顾及大众交通便利，这两方面皆收到同等重视。
第三个已争议多年的国道收费员补贴案，劳动部说政府已履行承诺，补贴专户6亿元已备好财库，且在农历前1月24日发放定额15万元给收费员，总计已发放1.3亿元。剩余的补贴费用将在3月底前会全数发放给弱势的收费员工。
新上任的劳动部长林美珠称始终有关心争议的进度，并要求行政团队本持同理心，要积极维护劳工权益和协调劳资双方协商。「以沟通代替陈抗」是理想，但若企业主无法体谅员工的辛劳时，在沟通上会有无法理解的隔阂，这些将是从农历年后，劳动部长林美珠要接受的考验，期盼劳资能有双赢的局面。
【101传媒／整理报导】
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