一例一休上路后，各大企业都有因应措施，不过，电子大厂宏达电(HTC)日前却被员工爆料，指出公司要求员工签署假日工作调移书，疑似是要规避加班费。甚至有媒体报导，宏达电除要求员工挪假之外，也要求员工签下薪资结构调整书，实际上却是要删除全勤奖金、扣除工资，针对此举，电子业产业工会将作出抗议并要求宏达电停止逼迫员工签订同意书。
(图/翻摄自网路)
媒体报导，日前有宏达电员工爆料，指控公司要求他们签署国定假日、休假日、工作日调移同意书，调移后国定假日或休假日已成为工作日，不得就调移主张发放加倍工资或主张休假，员工质疑这是为减轻人事成本规避加班费，愤而提出控诉。不过，近日宏达电又被爆出，除了要求员工签署调移同意书之外，竟也要求员工签下薪资结构调整书，其实是要删除全勤奖金并扣除工资。
(图/翻摄自网路)
电子产业工会表示，已接获多名宏达电员工投诉被要求签同意书，但这两份同意书都未经过劳资协商，假造劳资合意。对此，工会表示会要求宏达电立即停止该行为。不顾，工会也说其实宏达电并非个案，一例一休上路后已有许多电子大厂都在调整劳动条件，想办法压低人事成本，因此工会发起「一天一劳检」活动，透过劳工举报来矫正企业欲以手段压低人事成本的逻辑。
【101传媒／整理报导】
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