本月23日劳基法新制中的一例一休正式上路，不过一周过去了却始终有许多企业老闆、民众还是对新制感到混乱。有部分企业就透露新制恐会让员工加班费暴增，而上班族也提出疑惑指出，若休息日被排班却临时有事无法出勤，需要请假或扣薪吗?又或者休息日上班一定要排到8小时吗?对于种种疑惑，劳动部长郭芳煜回应，该付的加班费还是要付，但详细算法会在一周内给出答案。
(图/翻摄自网路)
依据劳动部现行规定，若员工在休息日被排加班却临时无法出勤，则需向公司「请假」，且可能影响到全勤奖金。劳动部长郭芳煜表示，民国82年提出过「国定假日上班薪资算法」的函式，但对若排班却临时无法出勤，并无特别说明是否得请假或扣薪。郭芳煜说，「做一给四」是新制度，也就说做一小时就要给四小时的钱，目前还没详细函式计算，将在一周内与专家研拟过后给出结果。
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另外，郭芳煜也提到，此次「休息日」也属于新制度，有部分企业老闆或政府机构反应，新制度会使员工加班费暴增，但其实休息日不是例假，并不一定要排在周六或周日，若周末有活动可将休息日错开，该给的加班费还是要给。只要仔细计算，其实加班费应不至于会增加太多。
【101传媒／整理报导】
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