《劳动基准法》修正案在6日三读通过，劳动部发文强调，未来不但会落实劳工朋友的週休二日以及国定假日全国一致，特休假天数也增加，让特休假看得到也吃得到！
(图/劳动部提供)
劳动部表示，考量私人僱用劳工平均现职工作年资未满五年者占了50%，为了提升资浅劳工特休权益并保障新进员工也享有特别休假，本次修法不但新增年资满六个月以上，未满一年之劳工应享有特休假三日之外。
(图/劳动部提供)
另外，年资两年以上，未满三年者，也从现行的七日特休提高为十日；三年以上五年未满者，由十日增为十四日；五年以上十年未满者也从十四日增为十五日，至于十年以上者，亦随年资每年增加一日，最高加至三十日为止，使资深劳工特别休假权益同受保障。
另外，制度上明确建构週休二日法并兼顾各业劳工不同需求，提高休息日的出勤工资并将出勤时数纳入每月延长工时总数计算，避免劳工过度劳动，国定假日则回归内政主管机关相关规定，达到一致性并强化劳工特别休假权益。对此，劳动部也释出四张说帖，快来看看修法后自己的特休假有几天吧！
(图/翻摄自网路)
【101传媒／整理报导】
-------------------------------------------------------
文章内容若有侵权疑虑，请来信告知。
客服信箱：[email protected]
免责声明：
部分图片、观点，来源于网际网路及其他网路平台，主要目的在于分享讯息，让更多人获得需要的资讯，其版权归原作者所有。如涉及侵权请告知，我们会在24小时内删除相关内容。