一例一休还在修法期间，下周二的光復节是教师节后，第二个「多出来」的国定假日。对于这样的休假，劳动部表示，劳资双方可以自行协调成「弹性放假」变四天，但对于这样的「劳工小确幸」，私立幼稚园与安亲班是否按照雇主决定是否休假，若休假了，军公教与金融业者的孩子去处就成了一个棘手问题。
(图/取自网路)▲示意图
对于这样的「休假小确幸」，似乎也苦到了保母族，在全部人放假的时候，但军公教以及金融业者照常上班的状况下，许多人都会找保母托婴，因此恐怕让保母族不但没得休，可能还会更忙。
对此，有保母表示：「这个政策的最大问题就是私立学校都放假，若放假的话，孩子也不知道要放哪里，想帮忙也帮不上。另外，加班费通常是依照契约而定，我们都是配合家长需求，而若是『额外』带的话，家长多半也会付加班费。」
(图/取自网路)▲示意图
对于这样的状况，对军公教是「苦哈哈」，但对劳工来说却是个「小确幸」，在周休二日放完后，又可以在光復节休假，若卡在中间的24日可以「顺利」弹性放假的话，就可以连放四天。但对于加班费以及托婴议题，可能会在上次因颱风躲过的放假乱象出现前，引起强烈反弹。
【101传媒／整理报导】
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