薪资提高5%之后，蔡英文总统在脸书表示：「希望企业经营者在面对所得分配以及劳工权益等议题时，必须要带着理解的心情。此外，劳资双方要共同努力，才能将台湾的经济找回来往前走的力量，并表示，政府有责任将台湾的劳工，从过劳以及低薪的边缘拉回来。」
(图/取自网路)
蔡英文的脸书被各界轰炸，而七大工商负责人也轮番接到经济部以及劳动部的「劝说」轰炸电话，但这样的劝说，讲白的就是希望资方达到政府所想要的需求，而资方想问蔡英文的是：「总统，妳对企业界是否也带着一样的同理心？」
这样的涨幅，对蔡政府来说，或许被解读成保障劳工权益，但这样的薪资方案一开始实施，企业无法承受的时候，反而会让企业沦落到苦撑或是歇业倒闭的惨状。如此一来，不但员工不但无法赚钱，甚至还开启了另类的「大裁员」风波。除了有5%的调薪之外，像是七天假以及一例一休，都会是企业的负担。基本工资上涨不但整体人事成本提高，未定的七天假，一天假就多了91亿的成本，一例一休的加班费甚至是倍数增长，分明是让各大企业埋单。
(图/取自网路)
在这样的前提之下，当企业陷入恶性循环以及企业法定成本已超过了20%的各大企业都想要问：「总统，企业难道不是妳的责任吗？这样的方案还希望我们能『理解』吗？」想必有些大企业的答案都是否定的。
【101传媒／整理报导】
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