（图／取自网路）
目前市场信心全都寄望苹果最新一代iPhone6s上市带动相关供应链需求翻扬，而身为最大组装厂，鸿海旗下富士康郑州厂更率先启动「不限量」招工，并预计将招工年龄下限由23岁降至18岁，希望用更年轻、耐操的人力，满足苹果庞大订单需求。在组装出货旺季来临之际，富士康至少要新增10万新兵，才有办法应急。
市场传出，iPhone 6s系列新机将于9月18日开卖，鸿海与和硕为满足iPhone新机生产线人力需求，在大陆启动紧锣密鼓的招工计画，两大组装厂招工人数居创新高。对此业界解读，这反映苹果对于新机销售的乐观讯号，以及组装厂为因应新机短期备货上看9000万支天量而储备人力。
据悉，富士康开出每月综合收入在人民币3800元以上（约新台币逾1.9万元），不只周一至周六天天招聘，且按照惯例是当天面试，保证当天进厂。富士康在17日最新公司微信的紧急招聘简短讯息更预告，「即将调整招聘年龄为18至40岁」，一有调整将在第一时间广发通知。
（图／取自网路）
强调优质工作环境，点进郑州富士康官网，还能看到大大的图片，写着招募火热进行中，不限制名额，除上述的祭出约1.9万月薪、保证早上面试当天进厂外，若前一天晚上到的，竟然还提供住宿，可见真的很缺人。
同一时间，和硕旗下昌硕网站昨天也打出「急招」等大量招聘等讯息。昌硕统计，至本月15日上海招聘会为止，总报名人数已突破1.69万人。看来，对于9月新机上市，不只苹果本身期待，供应链的厂商也正摩拳擦掌等待大赚一笔。
【一零一传媒／整理报导】
-------------------------------------------------------
文章内容若有侵权疑虑，请来信告知。
客服信箱：[email protected]
免责声明：
部分图片、观点，来源于网际网路及其他网路平台，主要目的在于分享讯息，让更多人获得需要的资讯，其版权归原作者所有。如涉及侵权请告知，我们会在24小时内删除相关内容。