（图／取自网路）
南韩五月 15-29 岁青年失业率为 9.3%，是 1999 年六月以来最高，在光谱另一端，由于南韩退休金制度不发达，加上企业为节省开支，逼退 50 岁以上员工，使得南韩老年贫穷率居然是 OECD 中最高的国家。
人口老化遇到经济成长停滞，让全球政府陷入进退维谷的局面。南韩政府延长退休年限，为了节省退休金支付，但在工作机会未增加之下，等同挤压年轻人就业机会，使得五月南韩青年失业率达 15 年新高，职场上跨世代冲突也随之增温。随着青年失业率逼近15年高点，加上政府计画提高退休年龄，南韩老人和年轻人抢饭碗的世代冲突升温。
南韩15岁到29岁青年失业率今年稍早一度触及11%，约比40岁和40岁以上劳工失业率高4倍。另一方面，企业为了撙节成本，鼓励员工50几岁提早退休，但因退休年金系统不成熟，南韩老人贫穷率居经济合作暨发展组织（OECD）成员国之冠。南韩整体失业率接近十年新高，随着人口老化与迟缓的经济成长下，让南韩政府在满足青年与老年人需求之间愈来愈难取得平衡。以从铁路公司退休的 59 岁员工为例，由于每个月约 2200万韩元(约59100台币)的退休金根本不够支持家用，逼得他必须返回职场。
他表示：「目前平均寿命轻易超过80岁，像我这样的身体健康的人应该至少可以工作到70岁。我知道提高退休年龄，代表年轻人就业机会减少。如果我可以继续工作，我愿意薪水少一点。」但南韩现在没有法定的退休年龄，资料显示平均退休年纪是在 53 岁，退休之后，南韩人的收入来源除了退休金之外，加上存款，还有兼职工作，或是做小生意。明年南韩政府就要修法规定大企业让员工工作到 60 岁。
五月 15-29 岁青年失业率为 9.3%，是 1999 年六月以来最高，40-49 岁失业率为 2.7%，50-59 岁为 2.6%，南韩统计局表示，年轻人失业率高，主要原因是他们大都嚮往像现代或三星这样的大企业，认为大企业比较稳定，且很多还在准备公务员考试。
华尔街日报曾探讨过韩国家户负债为何飙升？当地大企业员工往往50多岁被迫退休，退休金却少到难以度日，只好开店赚钱维生。南韩2,400万劳动人口中，有1/4为自营商，若单看50岁以上的劳动者，自营商比例更高达32%。可怕的是，民众贷款开小吃店多以破产告终。KB Financial Group数据显示，南韩每年新开7,400家炸鸡店，同时每年有5,000家炸鸡店破产；将近一半店家三年内会倒店，8成店家10年内关门大吉。
【一零一传媒／整理报导】
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