（图／取自网路)
英国一家工作仲介公司披露，目前建筑公司面临严重的技术工人短缺情况，只好从葡萄牙招聘了大批的砌砖工，他们每週的薪水可能高达1千镑。
调查显示，目前建筑业的前景是自从2007年以来最好的，但是伦敦的大公司中有三分之一都决定不再争取承担大型的建筑工程，因为他们缺乏技术工人。今年年初的时候技术好的砌砖工每天薪水是100镑，但是现在他们已经要求每天得到200镑。
公司发言人说：「英国的技术工匠短缺问题很严重，砌砖工、水管工、电工、机械工程师、重型货车司机。今年年初他们每週的薪水是500镑，对那些技术工人的需求意味着他们现在每週得到1千镑。技术压力巨大，尤其是英格兰东南和伦敦的建筑行业。」
他认为，造成建筑行业技术工人短缺的主要原因是英国的公司在经济衰退期间停止了培训项目，结果建筑业復甦的时候，人手就会不足。他说：「这不是很快就能解决的问题，但是公司需要有现在就能工作的人，所以他们只好提高薪水从别的地方招聘。」
他们的报告显示了建筑行业整体上「广泛存在的技术工人缺少」的问题。他说：「这个行业在经济不好的时候对于新进入的人来说很没有吸引力，工人的老龄化以及许多人离开这个行业，都使问题更严重。」
Manpower的调查显示，英国的许多外国建筑工人来自葡萄牙，而工程师许多来自西班牙。伦敦一家砌砖公司Guirard & Dicks的发言人表示，他们每年招聘的人中有一半来自海外，大部份来自乌克兰和波兰，这些人要求每天200镑，如果没有这些东欧人，工人就会非常短缺。
Home Builder Federation的发言人表示，自从政府开始「帮助买房」项目以来，修建房屋的活动非常活跃，但是由于进行学徒和招聘都需要时间，所以短期内技术工人短缺的问题很明显，不仅是砌砖工。
葡萄牙的失业率为14.6%，远高于英国，当地平均年薪是1万镑，英国是2.65万镑。
该公司的调查走访了各部门超过2千个僱主，结果显示规模稍大的公司都打算从明年年初起大力增加新的工作岗位。前景最好的是公共事业部门，因为他们可以得到能源公司的投资。英格兰东北的僱主对于当地的就业前景最乐观，尤其是顾客服务领域的工作。
Manpower的总经理马克•卡西尔（Mark Cahill）表示：「2014年对于找工作的人来说是丰收的一年，是40年来创造工作岗位最多的一年。」他认为，2015年僱主们「处于更有信心的位置，我们对于这一年里工作的前景很乐观。主要的催化剂就是大公司在招聘。」
对于英国公司从外国招聘砌砖工的事情，一些英国人认为，不是英国本国人不愿意做这些工作，而是招聘的公司原意招聘廉价的工人。还有英国人认为，福利制度太宽松了，对于许多人来说，与其辛苦的工作还不如在家等着领福利。
【一零一传媒／整理报导】
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