(外国专业人才来臺工作-这样申请不卡关。图由 劳动部 提供)
随着产业全球化趋势，各国无不竞逐国际专业人才，我国亦于去（107）年2月施行「外国专业人才延揽及僱用法」，放宽外国专业人才来臺工作诸多优惠措施。劳动部建议，雇主及外国专业人才可先至「外国人在臺工作服务网」（https://ezworktaiwan.wda.gov.tw）瞭解目前开放的工作类别，再依各工作类别的规定尽早准备申请文件，让申办流程更加迅捷、畅通。
依工作性质选择合适申请类别
劳动部说明，外国专业人才工作许可的种类，原则上是以外国专业人才来臺从事的工作性质予以划分，目前开放包含专门性及技术性工作、侨外资事业主管工作、艺术及演艺工作等7大类别。各类别工作有不同的雇主资格、外国人资格或薪资门槛等标准，雇主或外国专业人才应评估工作内容和相关劳雇条件后，选择合适的类别进行申请。另外，目前法规已放宽外国艺术工作者于符合一定资格下得直接向劳动部申请工作许可，不必透过雇主送件。
即时补正以及时取得许可
劳动部统计，在107年度的专门性及技术性工作许可申请案件中，驳回申请的比率仅6％，主要的驳回事由包含「逾期未补正（75.9％）」、「外国人资格不符（10.2％）」及「雇主资格不符（6.5％）」。劳动部表示，申请案若经审查有应备文件缺漏、或者申请书表内容填写错误等情形，均会发函请申请人于30天内进行补正。因此，提醒申请人于送件后应注意是否收到补正通知函，并依退件原因尽快办理，避免申请案逾期补正而遭到驳回。
申请前确认应备程序及资格
劳动部进一步说明，申请外国专业人才工作许可依法须缴交审查费用，请雇主或外国专业人才记得先缴费后再送件。在外国专业人才资格部分，实务上常见以具有学士学位及学士后2年以上工作经验的资格提出申请，却因相关工作经验其实是发生在取得学士学位之前，导致未符规定。至于雇主资格，除了部分特许事业（例如律师、建筑师、医疗机构）外，雇主必须是公司、外国公司办事处、社团法人、财团法人等，并应具备一定资格及营业实绩。
部分国家文件需先验证
此外，依劳动部公告规定，申请工作许可的相关文件只要是在越南、菲律宾、泰国和马来西亚等25个国家或地区所作成，原则上都要先经过我国驻外馆处的验证后才能採认。由于各国当地验证的程序不尽相同，可能需要耗费较长的时间，建议雇主和外国专业人才先确认其相关学经歷文件是否需进行验证，并提早进行准备，以缩短申办工作许可的时程。
劳动部最后提醒，外国专业人才来臺工作，需由雇主或外国专业人才依规定申请取得工作许可，其相关法令、申请书表及审查作业手册等资讯都公告于外国人在臺工作服务网，民众如有任何疑问都可至该网站查询了解，或直接拨打专线（02）8995-6000，将由专人提供谘询服务。
公告时间：2019/06/13
新闻来源：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/40038/
资讯来源：劳动部
