(劳动部重视劳工的实际工时，「週休二日」新制之实施， 对于实际工时之缩短当有助益。。示意图取自Pixabay网站)
政府对于劳工工时等劳动条件之基本保障，责无旁贷。我国法定正常工时已缩减为每週40小时，与邻近之日本、韩国相同。从国际间的比较来看，同属「全时」就业者，2017年之平均每週工时韩国为46.8小时、日本为45.1小时，都比我国之42.3小时为高，可以看出我国「週休二日」新制已有成效。
劳动部表示，有关去年我国年总工时2,035小时，较前年仍增加1小时之统计资料，所谓的「年总工时」，其实是「平均每人每年总工时」，统计的范围，包括「全时」及「部分工时」就业者，部分工时劳工佔比之多寡，对于该平均值之高低，有相当程度之影响。
劳动部进一步说明，如果将实际工时细部分析，可以发现，就我国「全时」就业者而言，2016年之每週经常性工时为43.3小时，2017年「週休二日」新制上路后，当年即明显降为42.3小时，每週经常性工时下降1小时，全年来看，相差52小时。
再从另一组OECD所使用的工作与生活平衡指标，即「受僱者工时过长比率」（每週经常性工时达50小时以上）来看，2016年我国仅8.0%，远低于日本(21.8%)、韩国(20.8%)、英国（12.7%）及美国（11.5%）。2017年我国之比率再下降为5.9%，也显示我国在降低工时上，有相当成果。
劳动部强调，工时统计方式有很多种，所有指标本部皆很重视。最近週休二日之修法，不仅落实週休二日，亦强化劳工特别休假权益之保障，例如，增加天数并开放递延休假、休假日期原则上由劳工决定、保障未休假天数工资之取得；同时将实务上常见之加班补休制度法制化；相关修正有助于劳工执行休假及补休权利，对于工时减少当有助益。政府仍将持续加强法令之宣导，并落实劳动检查，以维护劳工权益。
公告时间：2018/08/08
新闻来源：https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/37507/
