(图取自网路)
劳保女性被保险人是否会担心怀孕后因身体不适，暂时离开职场，会无法请领劳保生育给付呢？劳保局表示，劳工妈妈只要在怀孕期间有参加劳保，且参加劳保年资累计满280日分娩或满181日早产，即使退保后生产也能请领劳保生育给付。
劳保局表示，依劳工保险条例第20条第2项规定，女性被保险人在保险有效期间怀孕，且参加保险满280日分娩或满181日早产，于保险效力停止后1年内因同一怀孕事故而分娩或早产者，得请领生育给付。因此劳工妈妈只要符合上开请领规定，即使退保后生产，仍可按其平均月投保薪资计算领取60日之劳保生育给付，双生以上者，还会依比例增给。
劳保局进一步说明，离职待产的劳工妈妈如于参加国民年金保险期间生产，同时符合劳保与国保生育给付的请领资格，基于社会保险不重复保障原则，仅得择一请领。因劳保投保薪资大多高于国保投保金额，故在计算给付金额时，劳保生育给付多优于国保生育给付，如有劳工妈妈已先请领国保生育给付，事后劳保局仍会主动比对符合资格的人，通知改领金额较高的劳保生育给付。
劳保局最后提醒劳工朋友，劳保生育给付可自行于网路申请或填妥申请书直接邮寄劳保局或送件至劳保局各地办事处办理，不需透过投保单位盖章证明，如已完成新生儿出生登记，可免再提供出生证明书。劳保局提供的网路申办服务，係经由自然人凭证及读卡机设备，登入劳保局网页中「个人网路申办及查询」系统(网址：https://edesk.bli.gov.tw/na/)申请，妈妈在家坐月子期间也可以轻松线上申办，不受劳保局上、下班时间之限制，也不需填写书面申请文件邮寄或亲送至局。民众如果对劳保生育给付的内容还有疑问，可以上劳保局网站参考相关说明。(网址：http://www.bli.gov.tw/，路径：首页 » 劳工保险 » 给付业务 » 生育给付 » 生育给付简介)
