(图/翻摄自ETtoday新闻云)
有关新闻报导净水厂劳工上班9个月只休9天,经台水公司查明,为台水公司第三区管理处因人力不足,部分小型场站採委外承揽操作方式办理,委外承揽操作之场站,承揽契约均订定厂商应依劳基法规定办理,目前该名离职劳工与僱主于11月23日(星期四)在新竹县产业工会召开劳资协议并签下和解同意书。
台水公司77年预算员额数为7,512人,为落实政府人力精简政策,于90年代后逐渐缩减至6,000人以下,至95年起预算员额维持约5,700人,为因应近年来供水成长,增设及扩建相关自来水处理设施、一万吨以上委外净水场站操作业务收回自行操作及配合相关劳动安全法规需求,经济部核准106年请增114人,及为应劳基法一例一休之人力需求,107年同意请增165人,已併台水公司106年评价职位对外招考作业榜示录取528人及备取403人,正取人员将于107年1月2日报到,将优先补足各净水场站不足人力。
台水公司表示偏远山区或者是离岛地区,台水公司委外操作业者聘请之员工,于劳基法修法前,有些员工会有自行换班长时间操作之情形,因应一例一休劳基法修法后,台水公司将加强稽核这类员工工作时间,是否有逾越法令规定之情形,保障劳工之权益。
台水公司委外操作之净水场站均依法核实编列委外承揽经费,并要求承揽厂商依劳基法僱用充足操作人力,该承揽厂商陈报之轮班操作值勤表亦符合劳基法规定。未来台水公司将加强对各委外承揽操作之净水场站管理,要求各承揽商确实对所僱劳工应依劳基法规定办理。
公告时间:2017-11-29
文章来源:https://www.moea.gov.tw/MNS/populace/news/News.aspx?kind=1&menu_id=40&news_id=75735