长庚医爆离职潮 卫福部:董事会重组 不准家族企业

2017-11-21
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长庚医爆离职潮 卫福部:董事会重组 不准家族企业 | 文章内置图片

(今年六月,长庚急诊室爆发离职潮,共有22名职员出走,震惊业界,也引来卫福部关切与调查。图取自网路)

 

 

今年6月林口长庚医爆发急诊室离职潮,震惊业界,也引来卫福部关切与调查。卫福部今公告长庚医疗财团法人的专案调查报告,加码要求长庚董事会必须重组,不但不准有家族企业,且医院经营应以医疗本业为主,不可追求绩效。长庚需于一个月内提改革报告,卫福部也不排除出席董事会,直接给予指导,手段强硬。

 

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(卫福部今公告专案小组调查结果,并要求长庚董事会重组,不得有家族企业情况发生。图取自网路)

 

随着急诊出走潮,长庚内部经营管理问题曝光。卫福部7月派专案小组至长庚实地查核,调查结论却只认为,长庚管理仅有行政缺失无不法,被外界批评调查太过温和。

 

据《联合报》报导,该调查报告今天终于正式公告,除了详列专案小组委员,卫福部也重新说明,强力要求长庚财团法人进行改革。

 

卫福部医事司长石崇良指出,长庚医董事会成员中,15席就有7席是台塑、南亚与台化的高阶经理人,等同家族企业,营利性质重,再加上子宫镜检事件,可发现其经营管理上一味追求绩效,董事会监察权与医院经营管理权未明确画分。

 

石崇良表示,若有必要,卫福部将派员出席长庚董事会,直接给予行政指导,若改革逾期,卫福部也不排除在长庚未来各项重大决议时于董事会列席。

 

日前有立委提出医疗法修正动议,要求医疗财团法人与被投资公司不得互通。对此,石崇良表示,若修法顺利三读,可彻底落实公益本质,并将医疗财团法人董事会章则也会从报备制改许可制,避免再出现医疗财团法人遭家族企业把持状况。

 

 

 

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