(图/翻摄自联合新闻网)
针对缺工缺才问题， 今日行政院举行排除产业投资障碍 ，解决缺工、缺才记者会，行政院长赖清德表示，企业在聘请员工时，不论是在人才或是人力方面，都有感觉不足的问题。缺乏人才的部分，赖清德表示，将会从留才、揽才与育才方面提对策。缺工问题，则会从媒合就业，开发劳动力、改善低薪，创造友善职场、产学双赢，缩短学用落差等，三个面向进行。
自从赖清德上任行政院长后，积极关注产业界五缺（缺水、缺电、缺地、缺才、缺工）问题，近期也与各部会密集召开会议，从11月6日起行政院举行记者会，想外界一一说明五缺与其解决方案。今日上午，赖清德在行政院举行解决缺才、缺工记者会中提到，缺才部分，会以留才、揽才与育才为方向重点提出对策，制定相关政策法规。
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赖清德表示，人才欠缺最主要的问题是国内发展机会相对不足、薪资成长停滞以及各国竞相挖角，因此需要留才。而揽才则是因应目前薪资不具国际竞争力、各国竞相延揽人才与因法规繁杂致居留不易且生活环境有待改善。育才是为解决目前学用落差、数位及智慧应用未来产业人才培育不足问题。希望透过这三个面向，解决台湾企业目前人才、人力招募问题，也藉此提昇我国竞争力。
