(今于移民署11楼大礼堂进行新住民现场面试活动，参加人数已超过上百人。图/移民署提供)
移民署自102年起与1111人力银行合作建置「1111新移民就业辅导专区」，以客制化求职服务，提供新住民便捷有效率的求职平臺。而为鼓励新住民积极投入职场，移民署与1111人力银行结合全联实业有限公司，于今（11）日联合办理「新住民徵才活动」，透过「现场面试、快速通知到职」，释出近10万笔工作机会，让有心投入就业市场的新住民不再求助无门。
移民署主任秘书林兴春表示，早期因为规定限制多，新住民又碍于语言、观念和教育程度的关係，使得臺湾雇主对于聘僱新住民，仍存有疑虑，导致工作机会相对有限，因此移民署希望开发多元管道让新住民能透过网站平臺，加上办理实体活动，让臺湾雇主与新住民面对面恳谈增进彼此了解，促成彼此合作关係。今日活动大举徵才，报名参加人数已超过上百人，希望新住民都能顺利找到工作。
来自伊拉克的林力先生是一位电脑工程师，在自己的国家开贸易公司，因为认识太太结婚来臺湾4年，现在正在办理归化国籍，他说：他的中文说得很慢，透过就业服务站帮忙找过几次工作，但都碍于语言的关係，一直找不到，今天得知有这样的机会就赶快报名，希望透过现场直接面试可以找到工作。
主任秘书林兴春再次强调，现在政府大力推动「新南向政策」，显示新住民人才越来越受到重视，而移民署这几年与政府各机关通力合作推动新住民人才培力计画与推展多元文化，进而提升我国与东协、南亚及纽澳等国家各方面的交流，强化我国对外经贸人才的实力，因此我们衷心希望，臺湾的企业主能给新住民们多一些机会，相信他们在工作上的表现绝对会超乎预期，令人赞赏。
