(图片取自网路)
米谷业日前向劳动部提出纳入责任制却未果，让业者气得大骂政府要自负后果。然而就在昨天，劳动部大翻盘宣布，今（22）日预告农林渔牧业纳入四周弹性工时，号称是弹性工时史上最大放宽，劳工将可连续上班二十四天，估约影响7、8万人，新制上路于七月中上路。
由于农作物遇收割期时需要短期劳力密集，让相关业者早在今年3月，就开始喊出「农作无法一例一休」，希望保有工时调配弹性，19日劳动部召开劳动基准谘询会，针对米谷业申请纳入《劳基法》第84-1条责任制一案，意见分歧未许可，这样的结果让业者气得要政府自行负责。
然而经过段段几天，劳动部释出「善意」大翻盘，表示今日将预告指定农林渔牧业纳入《劳基法》第30-1条四周弹性工时，并且预计最快七月中旬正式纳入。
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且米谷业中的「稻谷检验收购」、「烘干作业」都将纳入四周弹性工时，也就是每日正常工时为十小时，含加班上限可达十二小时，如果有给加班费，最多可以连续上班二十四天且不违法。
根据《劳基法》第30-1条规定，于1996年以前适用《劳基法》的行业，不可被纳入四周弹性工时，但「农、林、渔、牧」业不在此限。劳动部劳动条件及就业平等司长谢蒨倩表示，虽然当时法条有给予农林渔牧业纳入四周弹性工时的空间，但并未指定农林渔牧业为四周弹性工时，此次才正式预告要将农林渔牧业列入。
劳动部解释，农林渔牧业范围有限，大约7、8万人，像是日前申请加入责任制的米谷业，当中「稻谷检验收购」、「烘干作业」属于农业范畴，考量须配合农民作业，湿谷处理具时效性及专业性，可纳入四周弹性工时，但「碾米作业」、「食品作业加工」行业类别归属于制造业底下，则是依现行规定适用2周或8周弹性工时。
而根据文化大学法律系教授邱骏彦表示，农林渔牧业容易受气候等不可抗力之因素影响工时，也许中午大太阳就无法工作等，致使工作密度不高，如果是直接从事农林渔牧业的劳工开放，影响相对轻微，就怕解释会扩张，像是罐头工厂、牛奶工厂等，恐怕影响会扩大。
