(图片取自网路)
薪水低工时长,幼保员工月薪低于大学生。根据调查,幼保科系学生毕业后进入职场,若从事教保工作平均工作薪资仅2万1千元至2万4千元,薪水远低于大学毕业生起薪2万7千元。全国教保产业工会今日痛批,教保环境数十年如一日血汗,高工低薪水,将面临严重人才荒。
全国教保产业工会上午与民进党立委李丽芬、时代力量立委高潞·以用开记者会,工会理事长简瑞连说,即将迎来六月毕业季,每年有4千多名幼保科系毕业生将要投入职场,但教保业还是严重缺人,主要原因是薪水太低、工时太长。根据今年最新调查,教保员年资平均9到10年,然而月薪只有2万1千元到2万4千元,比一般大学毕业生薪水还低,平均工时虽只有9小时,但中午无法休息,还要处理许多行政事务,为人才缺乏的主因。简瑞连说,近年来不肖业者以营利取向,违法超收幼儿,导致教保人员压力太大情绪失控而发生虐童事件,但社会大众却只会责怪幼保人员,看不到幼保人员背后的辛苦与高工时,难怪优秀幼保人员不愿久任,造成恶性循环,造成现今人才缺乏之局面。
(图片取自网路)
工会理事长简瑞连唿吁,要提高台湾生育率,政府应提高公共托育经费的编列,扩增公共化婴幼儿托育服务,不应加码无效益的津贴补助。简说,更要扩大全国托育机构的劳动检查,将基层教保人员劳动教育列为在职必修研习,政府年金改革可多考量教保劳工处境,建立完善的老年「基础年金」方案。